Opportunités à explorer

Se rapportant à la directrice marketing, le ou la Chef de produits est responsable de la gestion stratégique de l’ensemble du cycle de vie des produits et de la notoriété des marques sous sa responsabilité. En collaboration avec les équipes interfonctionnelles (ingénierie, ventes, opérations), il ou elle pilote les projets de développement, les lancements de produits ainsi que les communications internes liées à sa gamme. 

Se rapportant à la directrice marketing, le/la Gestionnaire Marketing joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de marque et l’exécution des activités marketing. Cette personne supervisera tous les aspects des communications marketing, de la performance numérique et de la gestion des fournisseurs. Le ou la candidate idéale est un(e) leader collaboratif(ve) avec une solide expérience en marketing B2B, en gestion de marque et en coordination de projets.

Se rapportant au Directeur Achats & Logistique, l’Acheteur(euse) stratégique jouera un rôle clé dans le développement et la compétitivité des deux entreprises. Il ou elle sera responsable d’identifier, évaluer et développer des partenariats fournisseurs alignés avec les objectifs de l’entreprise. Il ou elle jouera un rôle clé dans le développement de stratégies d’approvisionnement à long terme, tout en soutenant les projets de recherche et développement en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de ventes. Ce poste vise à optimiser les coûts, les délais et la qualité tout en assurant une veille constante sur les innovations du marché.

Sous la supervision du Directeur de production et faisant partie de l'équipe d'Amélioration continue, l'Agent( e) méthodes joue un rôle clé au sein de l'organisation pour optimiser les processus de fabrication, améliorer la productivité, réduire les coûts, et assurer la qualité.

Relevant du Directeur des Achats, le ou la Chef de service – Achats assurer une gestion efficace de la chaine d’approvisionnement. Cette personne encadrera une petite équipe et assurera la performance du département des achats en alignement avec les objectifs d’affaires de l’entreprise. Elle collaborera étroitement avec les équipes de production, d’ingénierie et de qualité, tout en assurant un haut niveau de service et d’efficience.

Sous la supervision de la Vice-Présidente des ressources humaines et en étroite collaboration avec la Spécialiste paie Sénior, le ou la technicien.ne à la paie participe activement au traitement de la paie et à l’administration des avantages sociaux pour les employés au Canada et aux États-Unis. Ce poste joue un rôle clé de soutien opérationnel dans la saisie, la vérification et la coordination des données liées à la paie, tout en veillant à l’exactitude et à la confidentialité des informations.

Sous la supervision de la gestionnaire de projet et en collaboration étroite avec l’équipe projet, le ou la titulaire du poste contribue activement à la préparation des soumissions destinées aux différents clients. Ce rôle joue un soutien opérationnel clé dans la collecte, la vérification et la coordination des informations nécessaires, tout en assurant la précision, la conformité et la qualité des documents soumis.

Se rapportant au Chef ingénierie, vous serez responsable de la collecte des exigences, à la conception de panneaux de contrôles, à la rédaction de plans et devis, à développer des solutions d’automatisation pour de nouveaux équipements en utilisant une gamme très large de logiciels de programmation et d’outils : automates/PLC, interfaces homme-machine/HMI et SCADA, réseaux, bases de données, systèmes de vision, systèmes de sécurité de machines, systèmes d’asservissement de mouvements et etc. Combiner à des aptitudes en mécanique vous serez un membre clé de notre équipe d’ingénierie.